Nombreux
sont les professionnels de l'Information et de la Documentation
qui estiment que les entreprises ne connaissent pas assez leurs
atouts et leurs compétences. Il est vrai que les jeunes
diplômés en Info-Doc sont à l'heure actuelle
persuadés d'avoir leur place partout où l'on met
en place des systèmes d'information ; mais il reste à
encourager les entreprises à faire appel à leur
savoir-faire encore trop méconnu.
Ce
dossier consacré à la candidature spontanée
s'inscrit donc dans une démarche générale
visant à faire mieux connaître les métiers
et les compétences des professionnels de l'Information
et de la Documentation. Il s'agit pour les demandeurs d'emploi
de trouver une aide à la fois pratique et méthodologique,
afin de les aider à trouver un emploi par le biais de la
candidature spontanée. Il s'agit également, à
travers cette démarche faite par le demandeur d'emploi,
de contribuer au rayonnement de nos métiers en effectuant
un travail de promotion des compétences des professionnels
de l'I.D.