Candidatures spontanées

Vendre ses compétences et séduire l'entreprise

Nombreux sont les professionnels de l'Information et de la Documentation qui estiment que les entreprises ne connaissent pas assez leurs atouts et leurs compétences. Il est vrai que les jeunes diplômés en Info-Doc sont à l'heure actuelle persuadés d'avoir leur place partout où l'on met en place des systèmes d'information ; mais il reste à encourager les entreprises à faire appel à leur savoir-faire encore trop méconnu.

Ce dossier consacré à la candidature spontanée s'inscrit donc dans une démarche générale visant à faire mieux connaître les métiers et les compétences des professionnels de l'Information et de la Documentation. Il s'agit pour les demandeurs d'emploi de trouver une aide à la fois pratique et méthodologique, afin de les aider à trouver un emploi par le biais de la candidature spontanée. Il s'agit également, à travers cette démarche faite par le demandeur d'emploi, de contribuer au rayonnement de nos métiers en effectuant un travail de promotion des compétences des professionnels de l'I.D.

Approche méthodologique

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