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Enquêtes

Enquête sur l'efficacité des services du cepid


	Résultats de l'enquête sur l'efficacité des services du Cepid

En juin 2003, un appel à participation a été lancé auprès des abonnés aux services du Cepid pour connaître leur avis sur l'efficacité de ces services. Parmi les 319 personnes ayant répondu à notre appel, nous avons pu différencier :

- 123 personnes ayant référencé leur CV dans notre Cvthèque
- 56 personnes ayant diffusé sur le Cepid une annonce de demande d'emploi
- 294 personnes consultant les offres d'emploi, généralement par le biais du service d'alerte e-mail.

Le service d'Alerte e-mail

Parmi les 319 participants, 281 étaient abonnés au service d'alerte e-mail :
- 243 se sont déclarés satisfaits de ce service (86%)
- 38 ont déclaré ne pas être satisfaits (13,5%)
Le faible nombre d'offres d'emploi diffusées sur le site Cepid a été le plus souvent évoqué pour justifier l'insatisfaction. Parmi les personnes se déclarant satisfaites, un grand nombre a également évoqué le problème du manque d'offres d'emploi, tout particulièrement en région.

Parmi les 99 participants qui ont utilisé la possibilité d'ajouter un commentaire libre, beaucoup l'ont fait pour marquer leur attachement au site Cepid et leur volonté de le voir perdurer et se développer.

La Cvthèque

Pour les 123 personnes ayant déclaré avoir référencé leur CV en ligne dans notre Cvthèque classée :

- 101 contacts ont été établis entre recruteurs et candidats par le biais de la Cvthèque
- Ces contacts concernaient 53 personnes

Sur ces 101 contacts,
- 12 ont abouti à la signature d'un CDD
- 6 ont abouti à la signature d'un CDI

Référencer son CV dans la CVthèque du Cepid donne donc 15% de chances d'obtenir un emploi (CDD ou CDI).

Les annonces de demandes d'emploi

Pour les 56 personnes ayant déclaré avoir diffusé sur notre site une annonce de demande d'emploi :

- 36 contacts ont été établis entre recruteurs et candidats par le biais de cette annonce de demande d'emploi
- Ces contacts concernaient 19 personnes

Sur ces 36 contacts,
- 2 ont abouti à la signature d'un CDD
- 1 ont abouti à la signature d'un CDI

Déposer une annonce de demande d'emploi sur le Cepid donne donc 6% de chances d'obtenir un emploi (CDD ou CDI).

Cette enquête nous a donc permis de constater que les recruteurs utilisaient en masse la CVthèque pour trouver des candidats correspondant à leurs attentes. Par le biais de la cvthèque, deux fois plus de CDD sont contractés que de CDI (pour lesquels sans doute les recruteurs préfèrent passer une annonce d'offre d'emploi). Les annonces de demandes d'emploi sont beaucoup moins appréciées des recruteurs que la Cvthèque, puisque le taux de réussite de ce 2ème service est nettement inférieur. Ce qui n'est pas étonnant, puisque la Cvthèque présente le double avantage pour les recruteurs de leur permettre de trouver le candidat idéal à partir de critères précis (la cvthèque étant classée) et de leur permettre de visualiser le CV en ligne du candidat, ce qui souvent offre un bon apperçu des compétences et de la personnalité du candidat.
Les résultats de cette enquête doivent donc inciter les candidats à considérer le référencement de leur CV ou le dépôt d'une annonce de demande d'emploi comme des démarches complémentaires à leurs envois de CV en réponse à des offres d'emploi.