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Enquête sur les salaires des professionnels de l'ID

Salaires Hommes/Femmes

Salaires des Professionnels de l'Infodoc :
Ecart de revenu salarial entre Hommes et Femmes

 

A partir des données obtenues lors de notre enquête sur les salaires des Professionnels de l'Information et la Documentation effectuée entre juin et août 2003, il semblait intéressant de vérifier si dans la population concernée par cette enquête, tout comme à l'échelle nationale tous secteurs confondus, les femmes étaient plus faiblement rémunérées que les hommes. Nos chiffres le confirment effectivement.

I. Une population largement féminine... où hommes et femmes sont également qualifiés.

L'échantillon de population retenu pour cette analyse s'élève à 466 personnes au total*. Parmi ces 466 personnes, 384 personnes étaient de sexe féminin, contre seulement 82 de sexe masculin. La population des Professionnels de l'ID est donc toujours très largement féminine.

Hommes 82 17,6%
Femmes 384 82,4%

Sur les 82 hommes étudiés, 55 ont déclaré avoir un niveau d'études supérieur à bac + 4 (67%), contre 256 femmes sur 384 (66,6%). Les hommes et les femmes interrogés seraient donc à niveau de formation égal.

Hommes bac+4 et + 55 67%
Femmes bac+4 et + 256 66,6%

Si le niveau de formation ne différencie pas les hommes des femmes, en revanche le nombre d'années d'expérience professionnelle est légèrement plus bas chez les femmes que chez les hommes. Une différence à mettre peut-être sur le compte des années de "retrait" professionnel que prennent de nombreuses femmes pour gérer leur vie familiale.

Hommes + de 5 ans d'exp. prof. 33 40,24%
Femmes + de 5 ans d'exp. prof. 133 34,63%

II. Les hommes et les femmes se partagent équitablement les postes de direction...

Certaines compétences sont-elles plus ou moins féminines ou masculines ? Pour tenter de répondre à cette question, nous avons différencié hommes et femmes selon les compétences ayant une influence notable sur le salaire, comme la direction d'équipe, la conduite de projet. Nous avons voulu voir également si les activités de veille ou de webmastering étaient également partagées entre hommes et femmes. Les résultats indiquent que les femmes sont aussi nombreuses que les hommes à assurer la direction d'équipe, mais qu'elles sont en revanche légèrement moins nombreuses que les hommes à pratiquer la veille, la conduite de projet, la conception de systèmes d'informations. La différence est vraiment sensible pour le webmastering qui est cité parmi les compétences principales de 45% des hommes contre 32,29% des femmes.

 
direction d'équipe
management
conduite de projet
conception de systèmes d'information
veille
webmastering
Hommes
9,75%
57,3%
41,46%
45%
Femmes
9,63%
53,64%
39,84%
32,29%

II. ...Mais, à responsabilités égales, les femmes sont moins bien rémunérées.

Toutes compétences confondues, le salaire moyen mensuel brut masculin est supérieur au salaire féminin de 352,99 € (ce qui donne une différence annuelle de 4235.88 €). Le salaire masculin est donc de 18,13% supérieur au salaire féminin, toutes compétences confondues dans le secteur de l'ID. Un tel écart se retrouve-t-il à niveau de responsabilité élevé ? Nous avons voulu le vérifier en analysant les écarts de salaires entre hommes et femmes assumant des postes de direction : le salaire moyen mensuel masculin y est supérieur de 555.96 € au salaire féminin, c'est à dire 21,83% plus élevé que le salaire féminin. L'accès à un poste de direction d'équipe s'accompagnerait donc chez les hommes d'une exigeance en terme de rémunération beaucoup plus significative que chez les femmes.

Parmi les professionnels assumant des responsabilité de conduite de projet ou de conception de systèmes d'information, la différence est moins sensible : le salaire masculin est supérieur de 219.50 € au salaire féminin, ce qui donne une différence de + 10,54 % en faveur des hommes. Le fait de posséder des compétences pointues permettant de diriger un projet de type "système d'information" permet donc aux femmes de rejoindre les hommes sur le plan du salaire.

 
direction d'équipe
management
conduite de projet
conception de systèmes d'information
toutes compétences confondues
Hommes
3102,54 €
2301,72 €
2299,75 €
Femmes
2546,58 €
2082,21 €
1946,76 €
salaires mensuels brut en euros des hommes et des femmes

 
direction d'équipe
management
conduite de projet
conception de systèmes d'information
toutes compétences confondues
Hommes
+ 21,83%
+10,54%
+18,13%
salaire masculin par rapport au salaire féminin

Si ces chiffres ont de quoi nous faire réfléchir et réagir, ils n'ont cependant rien d'alarmant comparés aux chiffres nationaux. L'écart de revenu entre hommes et femmes sur le plan national (tous métiers confondus) est en effet de +25% en faveur des hommes.

*La population totale étudiée lors de l'enquête sur les salaires s'élevait à 532 personnes. Parmi ces 532 personnes, 466 ont pu être clairement identifiées selon leur sexe.