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Offre d'emploi

 CDI

Date de publication de l'offre : 2025-12-17

Prise de poste :

MAIRIE    Responsable de médiathèque (H/F)

Mission

Sous l'autorité de la Directrice de Pôle, le responsable de la Médiathèque (H/F) définit et met en œuvre la politique documentaire de la médiathèque et valorise le fonds.
Il propose et met en œuvre l'action culturelle et de médiation auprès des publics.

Missions ou activités :

- Responsable de la bibliothéconomie : constitution, organisation, enrichissement, évaluation et exploitation des collections :
Identification des besoins de la population
Gestion des commandes, des acquisitions d'ouvrages et développement des collections Conservation des documents : équipement, réparation et entretien (cote, code barre, couverture...) Indexation, cotation, catalogage et rangement des ouvrages
Gestion du fonds : élimination d'ouvrages usés ou périmés
Renouvellement des documents mis à disposition par la Médiathèque Départementale du Morbihan « MDM » (2 échanges par an +Livres/ CD/ DVD) : retrait des ouvrages des rayons et du catalogue de la bibliothèque ; déplacement dans les magasins de la MDM, choix de 400 nouveaux ouvrages et mise en rayon

- Responsable de la gestion des inscriptions, prêts et retours :
Accueille et renseigne le public sur le fonctionnement et le règlement de la médiathèque
Délivrance de documents aux usagers en accès direct ou différé (réservation auprès de la MDM), gestion de la navette Golfe du Morbihan Vannes Agglomération « GMVA » / MDM
Enregistrement des entrées et sorties de documents à l'aide du logiciel DECALOG


- Programmation des actions culturelles :
Organisation de manifestations culturelles : expositions, rencontres d'auteurs, ateliers et dédicaces, spectacles . Maintenir les activités hors des murs vers les autres services de la commune (Multiaccueil.), les établissements médico sociaux (IME...), les établissements scolaires (primaire et collège)
Dans le cadre du Réseau des Médiathèques du Golfe de GMVA, organisation et participation à divers des projets du Pôle 7 : « Il était une fois. Au Pays du Loch », « Déclic Tribu »
Information des lecteurs (nouveautés, animations...) et valorisation des actions culturelles auprès de la population, par voie de presse, bulletin municipal, page Facebook, ...
Mise en page et édition des supports de communication (affiches, programme trimestriel), selon la charte graphique et les gabarits existants

- Responsable de la gestion administrative et financière :
Gestion des plannings de permanence et d'accueil de l'équipement
Rédaction du rapport annuel de la médiathèque et transmission en mairie, à la DRAC et à la MDM Rédaction du rapport annuel de la bibliothèque sur Scrib.Culture.Gouv, transmission à la Mairie.
Déclaration annuelle auprès de la Sofia (société de financement des intérêts des auteurs) des ouvrages acquis au cours de l'année
Régie de recettes : encaissement des abonnements
Vérification des factures au regard des bons de commandes et transmission au service comptable Préparation du budget en lien avec la directrice du Pôle,
Suivi du budget : acquisitions d'ouvrages, abonnements, revues, matériels nécessaires Suivi des dossiers de demande de subvention

- Encadrement d'un agent à raison de 35 heures par semaine et d'une équipe de bénévoles

- Animations et interventions auprès de tous publics (adultes, enfants, personnes en situation de handicap)

Profil

- Avoir l'esprit d'équipe
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.

- Classer des documents
- Enregistrer et suivre les prêts de documents
- Maintenir une documentation précise et à jour
- Réaliser une veille documentaire
- Renseigner un public sur l'utilisation de supports et outils documentaires1 An(s)

Conditions de travail

Lieu de travail : 56 - GRAND CHAMP

Temps de travail :

Rémunération :

Prise de poste :

Contact

MAIRIE - Mme Sylvie MORIN
Pour postuler, utiliser le lien suivant : https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/201PYJR Pour postuler, utiliser le lien suivant : https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/201PYJR