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Date de publication de l'offre : 2024-11-26
Prise de poste :
MISSION GENERALE ET ACTIVITES DU POSTE
Mission générale :
Responsable des archives du dossier patient et de l'identitovigilance pour l'HNO TAG
Activités du poste :
Le responsable des archives a pour rôle d'assurer à la fois la collecte, le tri, le classement et la communication de toutes les archives générées par les services de l'Hôpital Nord-Ouest Tarare (hôpital, EHPAD et IFAS), sur support papier et informatique, dans le respect des règles juridiques en vigueur. La conservation des archives par l'établissement ne concerne pas les archives définitives, celles-ci devant être versées aux Archives Départementales.
Le responsable des archives est associé aux projets institutionnels afin de d'améliorer en amont la gestion de l'information produite par l'établissement.
Le responsable des archives est le correspondant identitovigilance pour l'ensemble de l'établissement et membre de droit de la cellule identitovigilance.
Le poste s'inscrit dans une dynamique territoriale impulsée par le GHT (DIM et Direction informatique de GHT) ce qui permet un exercice en autonomie mais en réseau et l'association à la dynamique de travail et de projets du GHT.
CONNAISSANCES et COMPETENCES REQUISES
Prérequis formation/expérience : Master 2 spécialité archives
Connaissances principales :
GESTION DES ARCHIVES : les « 4C »
COLLECTER
- Organisation et prise en charge de versements
CLASSER
- Etablissement d'un instrument de recherche conforme à la réglementation
- Etablissement d'un récolement des archives
- Tri et éliminations réglementaires
CONSERVER
- Rangement dans des conditionnements adaptés et dans des locaux
- Recherche des dossiers égarés
COMMUNIQUER
- Communication aux services administratifs
- Communication aux secrétariats médicaux (Dont recherche d'antériorités)
- Communication des dossiers médicaux aux patients ou à leurs ayant-droits
- Communication au public au titre des archives publiques
- Suivi des communications
ORGANISATION DES ARCHIVES :
Plan d'archivage et tableaux de gestion
Sensibilisation, conseil et formation des agents à la gestion de leurs propres dossiers et à l'utilisation des outils archivistiques mis à leur disposition
Accessibilité à tous
Mise en place de procédures et protocoles
Participation aux projets institutionnels
GESTION DU SERVICE
Accessibilité à tous
Gestion administrative du service et du personnel (locaux, matériel, ressources humaines, etc.)
IDENTITOVIGILANCE : référent identitovigilance de l'établissement
Fonctions :
- Organiser l'identitovigilance au sein de l'HNOTAG conformément aux exigences réglementaires et aux bonnes pratiques d'identitovigilance
- Etre l'interlocuteur privilégié de la direction, des instances et de l'ensemble du personnel en matière d'identitovigilance
Missions :
- Pilote la cellule identitovigilance HNOTAG
- Représente l'établissement au sein de la COMIV GHT
- Participe à l'élaboration de la politique d'identitovigilance des patients en lien avec la direction, les instances et la COMIV
- S'assure de l'adéquation des pratiques avec les exigences de l'identitovigilance
- Assure le suivi des indicateurs locaux définis en CIV et mène des audits réguliers
- Analyse les évènements indésirables liés à l'identitovigilance, propose les actions correctives
- Rédige les procédures locales et participe à la rédaction des procédures GHT
- S'assure de la formation et de la sensibilisation du personnel
- Supervise les activités d'identitovigilance et le traitement des anomalies (doublons, collisions, fusions, etc.) à partir des signalements internes et des signalements externes en provenance d'autres établissements du GHT ou de partenaires, en particulier le laboratoire
- Réalise la veille réglementaire et technique
- Dans le cadre de la certification, prépare avec le RAQ-GR la cartographie des risques et gère le processus en tant que copilote, participe aux instances de pilotage qualité
- Faire preuve de rigueur et de précision
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Être à l'écoute, faire preuve d'empathie
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve d'autonomie
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Méthode de classement et d'archivage
- Accueillir, orienter, renseigner un public
- Collecter et analyser des données, des informations
- Définir des règles de conservation des documents (accès, diffusion, élimination)
- Traiter des archives
- Utiliser les outils numériquesDébutant accepté
Lieu de travail : 69 - TARARE
Temps de travail :
Rémunération : Mensuel de 2500.0 Euros à 2800.0 Euros sur 12.0 mois Pc portable
Prise de poste :
CENTRE HOSPITALIER TARARE - Mme céline pomel
Pour postuler, utiliser le lien suivant : https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/184RCVQ
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