Offres d'emploi en Information - Documentation

CDI

Médiathèque Départementale de l'Ardèche recherche un(e) Chargé de mission réseau

Depuis le 1er avril 2022, la Direction de la Culture, des Sports, de la Jeunesse et de la Vie Associative (DCSJVA) du Département de l’Ardèche déploie une politique publique contribuant à l’attractivité du territoire et au cadre de vie de ses habitants, confortant la vitalité associative de ce territoire, tout en soutenant les pratiques, l’expression et la participation des Ardéchois en portant une attention particulière aux jeunes.

La DCSJVA est organisée en 6 services : le service Culture Jeunesse, le service Sports, le service Vie associative, le service archéologique départemental–MuséAl, les Archives Départementales de l’Ardèche, la Médiathèque départementale de l’Ardèche (MDA) et l'Espace Découverte Ardèche, soit environ 90 agents.

La Médiathèque départementale de l’Ardèche (MDA : https://lecture.ardeche.fr) déploie ses services auprès de plus de 350 partenaires, notamment 214 bibliothèques publiques, 68 Ehpad, une cinquantaine de structures petite enfance et d’autres partenaires des champs social, éducatif et culturel, menant des projets liés au livre et à la lecture.

Missions

Le chargé de mission (h/f) est responsable de proposer et de mettre en œuvre la politique de l'organisation. Il construit et déploie les outils de pilotage, conduit des projets transversaux, et apporte un appui dans la coordination quotidienne. Il participe à la formalisation des processus et des référentiels, tout en étant le référent pour toutes questions relatives à son domaine d'activité. plus précisément, Le chargé(e) de mission assure : - La mise en oeuvre de diagnostics et de concertation pour la mise en réseau de bibliothèques sur le territoire, - L'animation d'un réseau professionnel des réseaux de lecture publique d'Ardèche - L’accompagnement et la coordination des projets Médiathèque départementale de l'Ardèche. Il exerce ses fonctions au sein de la MDA et contribue à conforter les compétences existantes en matière de méthodologie de gestion de projets au service des services de la MDA. Activité du métier : Coordination des projets transversaux Participation à différents projets transversaux impliquant différentes Directions et/ou services Méthodologie en gestion de projet Assurer la coordination des projets transversaux auquel il est associé Rédaction et suivi des documents liés au projet (tableaux de bord, CR, rapports, notes, délibérations…) Mobilisation des ressources nécessaires à la réalisation des projets Suivi des activités de la direction/ du service Élaboration et mise en œuvre de politiques départementales Participer à la formalisation des processus et des référentiels Appui dans la coordination des activités quotidiennes Participer à la stratégie de communication interne et proposer certains contenus rédactionnels Veille législative sur les sujets divers qui concernent les domaines de la direction Conception et déploiement d'outils de suivi et d'évaluation des activités Collecte et traitement de données pour évaluer l'efficacité des politiques et des projets Réajustement des stratégies en fonction des résultats obtenus et des évolutions du contexte Adaptation des outils de pilotage aux besoins spécifiques de la directionet/ou du service Conseil et communication Référent pour répondre aux questions et fournir des conseils dans son domaine d'activité Communication des actions et des réalisations auprès des parties prenantes Représentation du département lors d'événements professionnels ou institutionnels

Profil

Savoir : Connaissances du statut de la fonction publique territorial Connaissances des orientations en politiques publiques Connaissances du fonctionnement des collectivités locales Connaissances des missions de la direction/du service Maitrise des méthodes de travail en mode conduite de projet Connaissance des enjeux de service public, de neutralité, d’accessibilité, d’inclusion, de transition écologique et de transformation des pratiques professionnelles Connaissance du secteur du livre, de la lecture publique et des évolutions contemporaines des bibliothèques territoriales Maitrise des enjeux d’aménagement culturel du territoire Savoir faire : Capacité d'adaptation, de plannification, d'anticipation et de priorisation Conduite de projet transversaux Animation de groupes et de réunions Rigueur et fiabilité Esprit d'analyse et de synthèse Conseiller et accompagner des bibliothèques, des équipes, des bénévoles, des collectivités et des partenaires dans leurs projets Maitrise des outils d’intelligence collective et de facilitation Savoir etre : Sens des relations humaines / aisance relationnelle Travail en équipe Diplomatie et rigueur Autonomie Discrétion professionnelle Rigueur et sens de l’organisation Goût du contact, sens des relations humaines et du travail en équipe Sens de la communication et écoute Sens des responsabilités Etre force de proposition Discretion professionnelle Esprit d'initiative, autonomie Adaptabilité et négociation Aisance rédactionnelle et orale Capacité à travailler en transversalité, à représenter l’institution et à adapter sa posture aux interlocuteurs et aux contextes

Poste basé à 07 - Veyras ()
Rémunération : Le Département offre à ses agents de nombreux avantages : ✅ Les prestations du CNAS (Comité National d'Action Sociale) donnant accès à de nombreux tarifs préférentiels pour les loisirs et la culture : événements sportifs, places de cinéma, musées, salons, séjours et bien plus encore. ✅ Une participation forfaitaire employeur de 15 € par mois pour toute mutuelle labellisée ✅ Un contrat de prévoyance collective obligatoire, financé à 50 % par le Département. Le choix d'une complémentaire santé (mutuelle) reste libre et à la charge de chaque agent. ✅ Une carte titres-restaurant pouvant atteindre 25 € par jour, utilisable également les week-ends et jours fériés. La participation employeur s'élève à 3,75 € par jour travaillé, pour une valeur faciale de 7 € par titre. ✅ La possibilité de télétravailler, à domicile ou dans certains locaux départementaux, conformément au règlement en vigueur. ✅ Un temps de travail modulable, avec plusieurs formules au choix : 35h10, 37h20 ou 39h20 par semaine. ✅ Une organisation du temps de travail souple, permettant d'adapter sa journée dans le respect des nécessités de service, avec des plages horaires de présence obligatoires. ✅ Un dispositif d'autopartage donnant accès aux véhicules légers et utilitaires de la collectivité selon les conditions en vigueur.

Pour candidater : Merci de transmettre votre CV et votre lettre de motivation (sous le format suivant : CV NOM + Prénom et LM NOM + Prénom) en format PDF s’il vous plaît avant le 16 novembre 2026. Candidater sur le site : https://www.ardeche.fr/le-departement/offres-demploi-et-de-stages/

Poste à pourvoir à partir du 01/01/2027