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Offres d'emploi en Information & Documentation
10 dernières offres diffusées
CDD - 5 Mois
DIRECTION TERRITORIALE DE LA POLICE NAT recherche un(e) ARCHIVISTE POLE JUDICIAIRE STPJ (H/F)
Missions
Inventaire et classement des archives
Versement aux archives départementales
Numérisation et archivage papier des procédures judiciaires
Discrétion, disponibilité, polyvalence et rigueur.
Maîtrise des tableurs et traitement de texte
Régime horaire 40h30
Profil
- Avoir l'esprit d'équipe
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Faire preuve de rigueur et de précision
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Classer des documents
- Savoir travailler en équipe
- Savoir s'organiser
- Savoir analyser
- Avoir des compétences juridiques6 Mois
Poste basé à 971 - LES ABYMES ()
Rémunération :
DIRECTION TERRITORIALE DE LA POLICE NAT - Mme Christine CDT LORTET
Pour postuler, utiliser le lien suivant : https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/202MDZT
Pour postuler, utiliser le lien suivant : https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/202MDZT
Poste à pourvoir à partir du
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CDI
Organisation recherche un(e) DOCUMENTALISTE (H/F)
Missions
[70516] CENTRE HOSPITALIER DE GONESSE - ESPACE RECRUTEMENT
Missions générales :
-Traiter, analyser et valider des informations afin de les mettre à disposition des différents publics
-Former les utilisateurs à la recherche documentaire
-Constituer et maintenir un fonds documentaire tous supports, sur place ou à distance, mettre en place des outils de recherche adaptés aux besoins des demandeurs d'information et des utilisateurs potentiels
Description du profil recherché:
Le poste requiert des qualités organisationnelles, relationnelles, pédagogiques.
Le ou la documentaliste fait partie intégrante de l'équipe de l'institut de formations paramédicales (IFP) et sera amené (e) à conduire des projets en collaboration avec l'ensemble des professionnels de l'IFP
Une expérience de documentaliste dans le secteur de la santé est requise.
Horaires : Horaires normaux
Période de la journée : Jour
Profil
2 An(s)
Poste basé à 95 - Gonesse ()
Rémunération :
Poste à pourvoir à partir du
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CDI
Organisation recherche un(e) Directeur / Directrice de médiathèque (H/F)
Missions
PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION
Les agents de Roissy Pays de France sont les moteurs d’un territoire dynamique, au cœur des transitions. Acteurs passionnés, ils incarnent l’esprit de ce bassin de vie en pleine effervescence. Leur engagement fait de Roissy Pays de France un centre vivant, riche en opportunités.
Chaque jour, leurs actions renforcent un territoire où tout devient possible. Leur travail assure la cohésion d’un écosystème vibrant, où qualité de vie et diversité s’unissent pour offrir aux entreprises et habitants un avenir tourné vers l’excellence.
Ensemble, ils font rayonner ce territoire, sa capacité à transformer chaque projet en aventure ! Prêts à les rejoindre ?
DESCRIPTION DES MISSIONS
Sous la responsabilité de la responsable du service mobile du pôle lecture publique / direction culture et patrimoine, le /la responsable de la médiathèque intercommunale au Thillay anime et gère une médiathèque de 85 m 2 répartie en deux espaces, adultes et jeunesse.
Missions :
Diriger la médiathèque et contribuer au développement de la lecture publique dans le cadre des orientations du pôle ;
Assurer la gestion administrative, financière et technique de la médiathèque ; Assurer la responsabilité de la sécurité et de la sûreté des publics et de l’établissement ; assurer la responsabilité dans la continuité du service public.
Développer les partenariats avec les acteurs culturels, éducatifs et sociaux à l’échelle locale et territoriale.
Définir le projet de service de l’établissement et la politique de développement de la lecture publique, selon les orientations de la Direction culture et patrimoine.
Participer à la définition et à la mise en œuvre de la politique culturelle de la collectivité et développer les synergies avec les autres services de la Direction Culture et Patrimoine.
Organisation de la programmation culturelle de l’établissement en lien avec les orientations du pôle lecture publique et de la direction Culture et patrimoine. Assurer la responsabilité de la politique documentaire de l’établissement (acquisition, conservation, élimination, valorisation) en lien avec les orientations du pôle lecture publique.
Évaluer les activités de l’équipement en élaborant des documents de synthèse et des tableaux de suivi ;
Participer aux groupes de travail thématiques transversaux du pôle ;
Accueillir le public
Acquérir les documents pour la médiathèque
PROFIL RECHERCHÉ
Gestion de projet
Connaissance confirmée des médiathèques, des enjeux et évolutions de la lecture publique et de ses métiers
Aptitude à impulser des projets et à développer des partenariats, à travailler avec un réseau d’acteurs issus des champs culturel, éducatif et social et intérêt marqué pour le travail en transversalité
Aptitude à gérer un équipement
Capacité à prendre part à un projet collectif, à s’adapter à un travail en réseau Connaissance des pratiques culturelles des différents publics, de l’édition contemporaine et sensibilité pour les enjeux du numérique en bibliothèque
Maîtrise des procédures administratives et des outils budgétaires ; Connaissance des logiciels métiers
Qualités relationnelles et sens du travail en équipe
Organisation et autonomie dans le travail
Disponibilité et réactivité
Sens des priorités
Goût pour la pédagogie et appétence pour l’accompagnement au changement Capacités d’adaptation et d’autoformation
Aisance orale et rédactionnelle
Esprit d’analyse et de synthèse
Sens du service public et de l’accueil
Profil
5 An(s)
Poste basé à 95 - Bonneuil-en-France ()
Rémunération :
Poste à pourvoir à partir du
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CDD - 12 Mois
Mairie de Colombes recherche un(e) Archiviste (H/F)
Missions
RESPONSABILITÉS :
Sous la responsabilité de la responsable du service Archives et Valorisation du patrimoine, l'archiviste sera le référent au sein de la ville en matière d'archivage électronique, en étroite collaboration avec la DSIO.
Dans ses missions archivistiques, l'archiviste accompagnera les services dans leur démarche de versement de leurs archives et apportera son expertise s'agissant du tri des documents (conservation ou élimination) selon la réglementation en vigueur. En outre, il participera aux recherches administratives et historiques en réponse aux sollicitations des services municipaux et du public ainsi qu'aux grands évènements pilotés par le service (Journées du patrimoine, expositions).
Missions principales :
Gestion des archives papier :
• Collecte : conseil auprès des services versants, établissement de diagnostics, rédaction des tableaux de gestion, vérification des bordereaux, organisation logistique de la collecte et des éliminations
• Traitement : tri, classement, analyse archivistique, indexation, cotation conformément aux normes archivistiques, élimination selon la réglementation en vigueur, reconditionnement
• Gérer et alimenter la base de données : logiciel métier Thot
• Arriéré : mise aux normes des anciens inventaires, reprise des DUA, mise à jour dans le logiciel métier Thot.
Gestion des archives électroniques :
• Poursuivre le chantier initié autour de l'archivage électronique, sous couvert de la responsable archiviste et en collaboration avec la DSIO : mise en œuvre du SAE (Asalae), état des lieux et déploiement dans les services
Communication :
• Aux services municipaux : recherche administrative et communication, gestion des retours
• Auprès du public par correspondance : recherche historique et communication selon les règles de communicabilité
• Gestion de la salle de lecture : accueil et inscription des lecteurs, aide à la recherche, gestion des communications selon les règles de communicabilité en vigueur (Lois Archives et CADA), surveillance
Activités secondaires :
Conservation préventive :
• Surveillance de l'état sanitaire des dépôts
Valorisation des collections :
• Participation aux actions de médiation du service (Journées du patrimoine, expositions, etc...)
PROFIL RECHERCHÉ :
Connaissances techniques :
Métier : Cadre réglementaire des archives - Méthodologie du tri et classement (normes de description archivistique) - Maîtrise de l'archivage électronique
Connaissance des logiciels métiers : Thot, JLB Net, Asalae
Maîtrise des outils bureautiques
Environnement territorial (notions en droit administratif et d'instruction civique)
Connaissance de l'environnement culturel
Connaissances historiques et notions d'histoire de l'art
Savoir-être, savoir-faire :
Sens du service public et de la confidentialité
Esprit d'initiative et de synthèse
Autonomie - Rigueur - Organisation
Sens du contact et du travail en équipe
Aptitudes à s'adapter à des publics différents
Profil
Débutant accepté
Poste basé à 92 - Colombes ()
Rémunération :
Poste à pourvoir à partir du
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CDD - 12 Mois
ARKHENUM recherche un(e) Archiviste (H/F)
Missions
Présentation du pôle Héritage
Le Pôle Héritage, constitué en 2016, est spécialisé dans la valorisation de l'histoire des maisons, des institutions et des marques. L'équipe est aujourd'hui composée de 27 membres (archivistes, historiennes, cheffes de projets, référentes techniques, chargées de production, directrice). Nous travaillons sur des chantiers d'envergure (chantiers des collections, chantiers archivistiques, récolements décennaux, recherches historiques, projets de valorisation) pour des institutions nationales et internationales, ainsi que pour les plus grandes maisons privées.
Votre mission :
Dans le cadre du fort développement de notre activité en France et à l'international, nous recherchons un×e archiviste pour rejoindre nos équipes à Châtillon.
Activités principales
Sous la responsabilité des cheffes de projet du service, vous :
- Effectuez des missions d'inventaire, de récolement et de conservation préventive ;
- Manipulez des documents et objets précieux en respectant les normes de conservation préventive en vigueur, en faisant preuve de vigilance et de responsabilité ;
- Suivez des indices de production définis par la chef×fe de projet et remplissez un tableau quotidien de suivi de production.
Profil
Titulaire d'un Master de recherche en histoire ou en histoire de l'art, ou d'un diplôme en documentation ou en archivistique.
Dynamisme, motivation, polyvalence et sérieux sont de rigueur, expérience souhaitée.
Poste à pourvoir au plus vite.
Candidatures à adresser exclusivement par courriel, en précisant la référence de l'annonce. Contact : gestion.heritage@arkhenum.com
Rémunération : selon profil et expérience
Type de contrat : CDD 12 mois
Lieu de travail : Châtillon et sites clients (IDF)
Nota Bene :
- Environnement de travail pouvant être poussiéreux.
- Travail en magasin d'archives sous hygrométrie et température contrôlée.
Profil
- Organiser son travail selon les priorités et les objectifs
Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
- Faire preuve de rigueur et de précision
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
- Faire preuve d'autonomie
Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
- Classer des documents
- Maintenir une documentation précise et à jour
- Participer à un inventaire
- Réaliser une veille documentaire
- Sélectionner des informations documentairesDébutant accepté
Poste basé à 92 - CHATILLON ()
Rémunération : Titres restaurant / Prime de panier
ARKHENUM - Mme Marie BURNEL
Pour postuler, utiliser le lien suivant : https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/202NKCY
Pour postuler, utiliser le lien suivant : https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/202NKCY
Poste à pourvoir à partir du
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CDI
STUDIA recherche un(e) Gestionnaire documentaire (H/F)
Missions
À propos de nous
Le Groupe STUDIA est spécialisé dans le management de contenu, l'ingénierie documentaire et la valorisation des données sensibles en temps réel.
Grâce à l'expertise de ses 350 collaborateurs, STUDIA propose une offre complète et unique sur le marché, articulée autour de ses expertises :
La gestion des contenus, des connaissances et des processus métiers
La valorisation de la profession de métier
La gestion de l'intégrité et de la sécurité de l'information
La transformation et la collaboration digitale
L'industrie du futur et l'industrie 4.0
Description du poste
Rattaché(e) à une équipe dynamique pilotée par un responsable de site, vous participerez à la gestion et au traitement de la documentation technique et administrative selon des procédures rigoureuses.
Votre mission
En tant que gestionnaire documentaire, vous jouerez un rôle clé dans la conformité et la qualité des documents techniques.
Vous intégrerez une équipe dynamique, bienveillante et collaborative !
Vos principales responsabilités
Contrôler et garantir la qualité des documents techniques.
Assurer la saisie et la gestion des données via des outils bureautiques.
Numériser, indexer et classer les documents pour assurer leur accessibilité.
Profil recherché
Expérience sur un poste similaire, idéalement dans un environnement technique ou réglementé.
Maîtrise du Pack Office, en particulier Excel.
Connaissance des outils de GED (Gestion Électronique des Documents) appréciée.
Sens de l'organisation, rigueur, confidentialité.
Esprit d'équipe et capacité à collaborer dans un environnement structuré.
Pourquoi nous rejoindre ?
Innovation : Travaillez dans un environnement qui valorise l'innovation, la transformation et la créativité.
Évolution de carrière : Profitez de réelles opportunités de développement professionnel et de carrière.
Équipe : Rejoignez une équipe à taille humaine, dans un environnement collaboratif qui valorise l'engagement.
Nos engagements
Notre entreprise s'engage à créer un environnement de travail inclusif, respectueux et collaboratif pour tous ses employés. Nous valorisons la diversité et favorisons l'inclusion à tous les niveaux de l'organisation.
Nous sommes également engagés dans le développement professionnel de nos collaborateurs, en proposant des formations et des opportunités d'évolution de carrière.
Joignez-vous à nous pour faire partie d'une équipe qui partage des valeurs fortes !
Profil
- Avoir l'esprit d'équipe
Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
- Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie
Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
- Faire preuve de rigueur et de précision
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Débutant accepté
Poste basé à 92 - Montrouge ()
Rémunération : Annuel de 22500.0 Euros à 24000.0 Euros sur 12.0 mois
Titres restaurant / Prime de panier
STUDIA - Mme Maeva MAHDID
Pour postuler, utiliser le lien suivant : https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/202RDWN
Pour postuler, utiliser le lien suivant : https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/202RDWN
Poste à pourvoir à partir du
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CDD - 1 Mois
RECTORAT recherche un(e) Professeur en documentation (H/F) Collège La Chènevière des Arbres (89)
Missions
Vous êtes passionné(e) par les sciences de l'information et de la documentation ? Accompagnez les élèves dans leur autonomie et leur esprit critique au sein du Collège La Chènevière des Arbres, Ancy-le-Franc (89) !
Il s'agit d'un CDD à temps complet (36h) à pourvoir dès aujourd'hui jusqu'au 6 février 2026, avec un congé maternité à suivre à partir du 27 février.
Votre mission principale consiste à accompagner les élèves dans l'accès réfléchi à l'information, aux savoirs et à la culture, en les formant à une utilisation responsable, éthique et efficace des ressources documentaires et numériques.
Expert(e) des sciences de l'information, de la documentation et de la communication, vous :
-Concevez et mettez en œuvre des enseignements visant l'acquisition d'une culture informationnelle et médiatique pour tous les élèves ;
-Initiez et accompagnez les élèves dans leurs recherches documentaires et l'évaluation des sources d'information ;
-Participez activement aux projets pédagogiques pluridisciplinaires et aux actions d'éducation aux médias et à l'information (EMI) ;
-Proposez au chef d'établissement une politique documentaire adaptée au contexte de l'établissement et aux besoins des élèves et des équipes ;
-Contribuez à la définition et au déploiement du volet numérique du projet d'établissement ;
-Assurez la gestion, l'organisation et l'animation du Centre de Documentation et d'Information (CDI), en en faisant un lieu d'apprentissage, de culture, d'ouverture et de ressources pour l'ensemble de la communauté éducative ;
-Participez aux actions culturelles, éducatives et citoyennes de l'établissement, en lien avec les équipes pédagogiques et les partenaires extérieurs.
Vous occupez ainsi un rôle central, à l'interface entre pédagogie, culture et numérique, au service des élèves et des équipes éducatives.
Conditions particulières d'exercice :
En savoir plus sur être professeur(e) documentaliste : https://www.devenirenseignant.gouv.fr/etre-professeur-documentaliste-148
Profil recherché :
Issu(e) d'un niveau licence minimum en documentation, sciences de l'information, sciences de l'éducation...Vous disposez idéalement d'une expérience en établissement scolaire, en gestion de CDI ou en animation de projets pédagogiques.
Votre expertise
-Les processus d'apprentissage, ainsi que l'organisation scolaire.
-Le système éducatif et son cadre réglementaire.
-Les sciences et le droit de l'information, les outils numériques et les environnements documentaires.
-La communication, l'animation et la conduite de projets en réseau.
Ce que vous savez faire
-Concevoir et animer des séquences pédagogiques et des activités culturelles.
-Gérer un CDI, son fonds documentaire et son budget.
-Assurer la veille, la recherche et la diffusion de l'information.
-Former et accompagner élèves et équipes dans l'usage des ressources documentaires et numériques.
Ce que l'on apprécie chez vous
-Votre sens de la pédagogie et de l'écoute.
-Votre esprit d'initiative et votre autonomie.
-Votre capacité à travailler en équipe et à communiquer avec tous les publics.
-Votre engagement dans les valeurs de la République.
Profil
Langues :
- Français
Débutant accepté
Poste basé à 89 - Ancy-le-Franc ()
Rémunération : Mensuel de 2188.0 Euros sur 12.0 mois
RECTORAT - Mme JAMILA FETTAH
https://recrutement.education.gouv.fr/recrutement/offreemploi/a1DIV00000AnTr7
https://recrutement.education.gouv.fr/recrutement/offreemploi/a1DIV00000AnTr7
Poste à pourvoir à partir du
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Franchise
DRH-ACTIVE recherche un(e) Directeur des ressources humaines indépendant H/F
Missions
Vous êtes un expert en stratégie des ressources humaines et souhaitez dynamiser votre carrière ? En choisissant GROUPEACTIVE, vous optez pour un projet entrepreneurial encadré par des pairs expérimentés et soutenu par un collectif d'experts passionnés, tous bénéficiaires de notre modèle unique. Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau DRH-ACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens.
Chez GROUPEACTIVE, nous croyons fermement que chaque TPE/PME peut réussir. Nous aidons les dirigeants à identifier et exprimer leurs besoins réels pour leur offrir un accompagnement stratégique et personnalisé. Notre modèle repose sur cinq expertises à forte valeur ajoutée :
PROSPACTIVE : Catalyseur de croissance.
PROD-ACTIVE : Optimisation de la supply chain.
DSIACTIVE : Défis du digital.
DAF-ACTIVE : Performance administrative et financière.
DRH-ACTIVE : Stratégie RH.
Vos Missions
Diagnostics approfondis : Utiliser nos outils d'audit digitalisés pour identifier les axes d'amélioration.
Plans d'actions : Élaborer et mettre en oeuvre des plans détaillés pour optimiser la performance des entreprises.
Accompagnement : Aider les dirigeants à mettre en place des pratiques pour améliorer productivité, rayonnement et réduction des coûts.
Suivi régulier : Ajuster les actions selon l'évolution de la demande.
Contribution au réseau : Partager votre expérience pour enrichir mutuellement le réseau GROUPEACTIVE.
Pourquoi Nous Rejoindre ?
DRH-ACTIVE offre un modèle de collaboration unique alliant autonomie et support structuré :
Formation continue : Pour rester à la pointe des meilleures pratiques et faciliter le démarchage de clients.
Outils avancés : Diagnostics, plans d'actions détaillés, plateforme en ligne, outils d'aide à la vente, outil d'intelligence artificielle générative intégrée à notre plateforme collaborative.
Back-office : Support marketing et commercial, infrastructure technique.
Suivi personnalisé : Coordinateurs et mentors dédiés pour optimiser votre stratégie de développement.
Réseau étendu : Opportunités de collaboration et échanges de savoir-faire.
Participation à des événements : Ateliers, conférences, salons professionnels pour renforcer votre présence sur le marché.
Vous êtes avant tout, un cadre (DRH, RRH, HRBP...) et avez plus de 10 ans d'expérience.
Vous êtes un professionnel aguerri du développement de votre fonction stratégique et souhaitez exercer votre métier différemment.
Ou vous venez/vous vous êtes déjà lancé en tant que consultant indépendant mais avez pris conscience qu'être seul à ses limites.
Ou vous êtes manager de transition en mission ou en intermission et souhaitez maintenant vous projeter à plus d'un an.
Votre Carrière chez DRH-ACTIVE - GROUPEACTIVE
Liberté Professionnelle : Évoluez sans les contraintes hiérarchiques traditionnelles.
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Valorisation de vos compétences : Utilisez votre expérience pour bâtir une activité indépendante pérenne.
Chez DRH-ACTIVE, votre indépendance s'allie à un esprit collaboratif pour avancer ensemble vers la réussite. Soyez authentique, soyez audacieux, et transformez vos expériences en un partenariat enrichissant avec notre réseau.
Un engagement personnel et financier, mesuré mais nécessaire, vous permettra de bénéficier pleinement de notre modèle et de l'ensemble des ressources mises à votre disposition.
Profil
5 An(s)
Poste basé à 85 - Roche-sur-Yon ()
Rémunération :
Poste à pourvoir à partir du
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Intérim - 6 Mois
MANPOWER recherche un(e) Gestionnaire de bases de données (H/F)
Missions
Manpower MONTAIGU recherche pour son client, un acteur du secteur de la logistique, un Gestionnaire Data (H/F) dans le cadre d'un remplacement pour congé maternité.
Au sein du pôle DATA, vous serez acteur(trice) d'un projet stratégique pour le groupement :
collecter, enrichir et déployer la donnée produit de nos fournisseurs afin d'alimenter les plateformes
logistiques et les sites marchands de nos coopératives.
Vous êtes en charge des missions suivantes :
- Collecter et intégrer les données produits complètes de nos fournisseurs (données sous forme
de fichiers Excel au format FAB-DIS comprenant les données descriptives et logistiques, les prix,
les photos, les documentations techniques et règlementaires, ... )
- Mettre à jour et fiabiliser notre base de données via l'outil PIM AKENEO
- Garantir la qualité et la cohérence des informations reçues pour nos sites et nos catalogues
- Entretenir une relation collaborative et d'échanges avec les fournisseurs, les coopératives et les
équipes en interne (chefs produits, service informatique, ... )
Poste en 39h hebdomadaires du lundi au vendredi.
De formation Bac3 ou expérience équivalente, vous possédez une première expérience sur un poste similaire.
Vous disposez de solides qualités relationnelles et faites preuve d'une communication efficace.
Votre sens du détail, votre rigueur et votre organisation, mais également votre curiosité et votre envie
d'améliorer les process, seront essentiels pour réussir dans ce poste.
La maîtrise avancée d'Excel (formules, filtres, CSV, etc.) et l'aisance avec les outils numériques en général sont requises pour ce poste.
Vous serez formé(e) au logiciel PIM AKENEO.
Nouveau ! Devenir salarié(e) en CDI Intérimaire chez Manpower, c'est opter pour une forme de travail flexible et sécurisé avec la garantie d'une fréquence et d'une régularité de vos missions comme de vos revenus.
Profil
Débutant accepté
Poste basé à 85 - Rocheservière ()
Rémunération : Mensuel de 2085.0 Euros à 2200.0 Euros sur 12.0 mois
MANPOWER - Mme Céline NAUD
https://www.manpower.fr/offers/details/1101364894?partenaire=FRANCE_TRAVAIL
https://www.manpower.fr/offers/details/1101364894?partenaire=FRANCE_TRAVAIL
Poste à pourvoir à partir du
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CDD - 3 Mois
CC VENDEE GRAND LITTORAL recherche un(e) Agent de médiathèque (H/F)
Missions
Le réseau des médiathèques de la Communauté de Communes est en place depuis mai 2020, il est structuré autour d'une tête de réseau, la médiathèque Aliénor, située à Talmont-Saint-Hilaire et de 16 médiathèques de proximité. Le réseau compte 11 salariés et 160 bénévoles.
Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, la Communauté de communes Vendée Grand Littoral recrute un agent pour sa médiathèque de Saint-Avaugourd-des-Landes à raison de 26h15 par semaine du 1er février au 30 avril 2026.
Missions :
Sous l'autorité de la Directrice du pôle Culture, sport, patrimoine, événementiel et en collaboration avec l'équipe et les bénévoles, vous assurez les missions liées à l'accueil des usagers, à la gestion des animations et partenariats, ainsi qu'à la gestion des collections intercommunales.
Au titre de votre mission d'accueil, vous réaliser les tâches suivantes :
- Accueillir, conseiller et orienter les différents publics ;
- Gérer et valoriser l'offre documentaire : rangement, tables thématiques, facing, désherbage, coups de coeur en ligne ;
- Transmettre les propositions d'acquisition au pôle collection ;
- Traiter les réservations, la boîte retour, la navette, gérer l'espace presse et les différents services offerts aux usagers.
Au titre de vos missions liées aux animations et partenariat, vous réaliser les tâches suivantes :
- Co-coordonner, co-préparer et mettre en oeuvre l'accueil des groupes avec les bénévoles de St Avaugourd des Landes, en application de la politique d'accueil de groupes (environ 12 accueils par an) ;
- Travailler à l'harmonisation des pratiques et à la mutualisation des accueils en collaboration avec les salariés et bénévoles ;
- Mettre en oeuvre la programmation culturelle intercommunale sur le site de Saint-Avaugourd.
En lien avec la référente des collections, vous contribuez au développement et à la gestion des collections intercommunales (acquisition, catalogage, promotion, désherbage, politique documentaire, etc) et vous accompagnez les projets de nouveaux équipements.
En lien avec la responsable de service et les services techniques, vous veillez au parfait fonctionnement de l'établissement (entretien du bâtiment, fonctionnement des postes informatiques, etc) et au respect des conditions de sécurité du public et du personnel.
Profil :
Titulaire d'une formation aux métiers du livre, vous justifiez d'une première expérience au sein d'une médiathèque communale, en lien avec une équipe de bénévoles.
Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques (la connaissance d'un SIGB est un plus).
Votre dynamisme et votre réactivité sont appréciés dans les différents temps d'animation autour du Livre.
Organisé et rigoureux, vous savez être force de proposition.
Vous avez un goût pour la lecture, la musique et le cinéma.
Pour toutes questions techniques, vous pouvez contacter Madame LEGUERN-BOUTIN, Responsable du pôle Culture, Patrimoine, Sport au : 02 51 207 207.
Travailleurs handicapés : Nous vous rappelons que conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le statut général des fonctionnaires, la Loi du 26 janvier 1984 portant statut général des fonctionnaires territoriaux et le décret régissant le cadre d'emplois correspondant. Nous vous rappelons toutefois, qu'à titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Dans le respect du cadre légal et dans un objectif de promotion de l'égalité Femmes-Hommes, Vendée Grand Littoral réaffirme les valeurs de la collectivité et notamment son engagement en matière d'égalité professionnelle F-H et de mixité.
Profil
Débutant accepté
Poste basé à 85 - TALMONT ST HILAIRE ()
Rémunération : Horaire de 12.02 Euros
CC VENDEE GRAND LITTORAL - Mme Lorette ESNAULT
Pour postuler, utiliser le lien suivant : https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/202NNLM
Pour postuler, utiliser le lien suivant : https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/202NNLM
Poste à pourvoir à partir du
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