Offres d'emploi en Information & Documentation

Contrat à durée indéterminée

Ville de Garges-lès-Gonesse recherche un(e) archiviste archiviste H/F - EC9796

Missions

archiviste archiviste H/F - EC9796 Votre contribution au sein de notre Collectivité :
- Vous participez à la mise en place de l'archivage électronique. - Vous gérez et traitez les versements. - Vous triez et classez les fonds à l'état de vrac. - Vous rédigez et mettez à jour des instruments de recherche. - Vous vérifiez la conformité des bordereaux d'élimination avec les instructions de tri. - Vous assistez les services d ... éparation des opérations d'archivage. - Vous accueillez et orientez les lecteurs. - Vous assistez la cheffe de service à la valorisation des archives, en participant aux actions culturelles et de communication. - Vous participez aux réflexions liées à l'open data, à la protection des données à caractère personnel, notamment. - Vous suivez et mettez à jour les différents tableaux de bord de l'activité du service. - Vous veillez aux bonnes conditions de conservation d ... agasins. - Vous participez à la gestion de la bibliothèque administrative et de la documentation : gestion du circuit du livre et des abonnements.

Profil

Expérience exigée de 3 An(s)

Poste basé à 95 - GARGES LES GONESSE ()
Rémunération :

Poste à pourvoir à partir du

Contrat à durée indéterminée

Organisation recherche un(e) Responsable de la cellule de documentation (H/F)

Missions

Description du poste :
Le Groupe ADEQUAT, recherche pour l'un de ses clients, un acteur majeur dans le secteur du bois et du parquet, un ou une Chargé(e) Cellule Achats H/F : - Situé à DOMONT. - Contrat en CDI. Vos missions : Administratif : - Gestion de la base articles dans notre outil interne de gestion (mise à jour références produits, prix etc) - Suivi et accompagnements des certifications PEFC/ FSC (audit interne et externe, coordination avec les fournisseurs, formations aux agences etc) Achats : - Passer les commandes en temps et en heure pour éviter les ruptures de stocks - Comparatifs prix fournisseurs Marchés publics : - Vous êtes en charge de la partie prix et référence de produits (compléter les BPU et DQE, fiches techniques etc) Liste non exhaustive Description du profil : Profil : Expérience dans le commerce/négoce de bois, avec une connaissance des produits Vous avez idéalement une licence Commerce du bois Goût pour les chiffres Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Power Point Être autonome, rigoureux, organisé, pédagogue, avoir un bon esprit d'analyse Vous êtes dynamique et êtes doté d'un bon esprit d'équipe Vos compétences : Maîtrise du pack Office (Word, Excel, Power Point), Connaissances sur les normes ISO 45001, 14001 et 26000, Les plus : Sauveteurs Secouriste du Travail, Equipier de Première Intervention. Rémunération et avantages : Type de contrat : CDI, temps plein (38h par semaine) Rémunération : Entre 33 et 36 K brut annuel selon le profil et l'expérience. Horaires : du lundi au vendredi de 8h à 12h30 & de 13h30 à 17h00 avec un vendredi après-midi sur 2 chômé. Pour toutes questions, vous pouvez nous joindre au***Rejoignez le groupe Adéquat, l'acteur le plus dynamique du secteur de l'emploi depuis 3 ans ! Adéquat, Simplement pour vous !

Profil

Expérience exigée de 3 An(s)

Poste basé à 95 - DOMONT ()
Rémunération : Annuel de 33000,00 Euros à 40000,00 Euros

Poste à pourvoir à partir du

Contrat à durée indéterminée

Organisation recherche un(e) Lead Enterprise Architect H/F

Missions

Notre client est un Groupe mondial qui se distingue par son approche dynamique et innovante dans le secteur du transport de passagers. Il met un point d'honneur à offrir des solutions de mobilité accessibles et modernes, tout en plaçant l'expérience client au coeur de son développement. En pleine expansion, il cherche à attirer des talents prêts à contribuer à leur succès.
L'entreprise compte Collaborateurs. La DSI est composée de 70 Collaborateurs répartis en 6 directions. Processus de recrutement : 1 à 2 entretiens dans les locaux avec le DSI et la Responsable RH. Le poste est à pourvoir en CDI en interne, directement chez le client final.Dans un environnement hautement compétitif et d'innovation continue, notre client recherche son futur Lead Enterprise Architect pour piloter l'architecture des SI. Directement rattaché au DSI, vous recruterez puis encadrerez 2 IT Enterprise Architects. Ce rôle-clé implique une interaction étroite avec les équipes métiers, les équipes internes IT (développement logiciels, infrastructures, MOA...) ainsi que nos partenaires fournisseurs de solutions. Vous serez responsable de garantir une vision cohérente et efficace de l'architecture du SI tout en tenant compte des enjeux stratégiques de l'entreprise. En tant que Lead Enterprise Architect, vos principales responsabilités seront : Gestion de l'Architecture IT : Vous serez chargé de l'optimisation de la cartographie des SI existants et urbanisation. Votre objectif sera d'analyser les processus actuels et d'identifier les axes d'amélioration pour garantir une architecture technique robuste sécurisée sur une vision moyen et long terme, Analyse et recommandations stratégiques : Vous serez le référent pour la définition des normes d'intégration et d'interaction entre les différents systèmes et apporterez vos recommandations sur les choix technologiques et les solutions à intégrer, Collaboration avec les équipes locales et internationales (harmonisation des systèmes au niveau global), Innovation et veille technologique. Prime sur objectifs représentant 7,5% de la rémunération fixe brut annuelle, 2 jours de télétravail/semaine, Remboursement de la carte Navigo à hauteur de 80% ou défraiement kilométrique, Tickets restaurants, Avantages conséquents sur les transports, RTT, CE intéressant (300€/an).

Profil

Débutant accepté

Poste basé à 94 - ORLY ()
Rémunération :

Poste à pourvoir à partir du

CDD - 1 Mois

ENSEIGNEMENT CATHOLIQUE DIOCESE ST DENIS recherche un(e) Professeur / Professeure documentaliste (H/F)

Missions

'enseignement catholique du 93 recherche des professeurs documentalistes pour des missions de courte ou de longue durée - sur la fin d'année scolaire 2024/2025- au sein de ses établissements privés catholiques du département.
Les missions peuvent aller de deux semaines minimum à la fin de l'année scolaire. Un diplôme de bac +3 est exigé - en lien avec la documentation, les lettres, la littérature ... Une parfaite maitrise de la langue française à l'écrit comme à l'oral est exigée. Une expérience dans l'enseignement et/ou l'encadrement des jeunes est souhaitée.

Profil

- Classer des documents
- Maintenir une documentation précise et à jour - Réaliser une veille documentaire - Renseigner un public sur l'utilisation de supports et outils documentaires - Sélectionner des informations documentairesDébutant accepté

Poste basé à 93 - Vaujours ()
Rémunération : Mensuel de 1852.0 Euros sur 12.0 mois

ENSEIGNEMENT CATHOLIQUE DIOCESE ST DENIS - Mme Maureen CHAUMONT
Pour postuler, utiliser le lien suivant : https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/189HFNN Pour postuler, utiliser le lien suivant : https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/189HFNN

Poste à pourvoir à partir du

CDI

SNCF GARE DE ST DENIS STADE DE FRANCE recherche un(e) Archiviste expérimenté F/H (H/F)

Missions

Archiviste expérimenté F/H
Publiée le 04/03/2025 Description de l'employeur Rejoindre SNCF, c'est choisir de construire votre avenir dans une entreprise qui sait encourager la performance et l'innovation. C'est aussi la possibilité de réaliser votre projet professionnel au service d'un intérêt collectif. Depuis près de 20 ans, le Groupe SNCF dispose du plus important service d'archives d'entreprise en France. Ce service constitue la mémoire opérationnelle du Groupe et des agents qui l'ont constitué. Notre fonds d'archives se compose de documents écrits, manuscrits ou imprimés, mais aussi de photographies, d'affiches et de documents sonores et audiovisuels. Il rassemble les archives historiques de l'entreprise et des anciennes compagnies ferroviaires, témoignant ainsi de notre riche patrimoine et de notre évolution au fil des décennies. En intégrant SNCF OPTIM Services, vous contribuerez activement à la préservation et à la valorisation de ce patrimoine documentaire, tout en participant à des projets innovants et stimulants. Labellisé « Top Employer 2024 », SNCF favorise l'intégration de ses collaborateurs, prône la diversité et les accompagne dans leur évolution de carrière. Description du poste En tant qu'archiviste expérimenté, vous jouerez un rôle clé dans la gestion et la préservation des archives de notre entreprise. Vous serez responsable de la mise en place de stratégies avancées de gestion documentaire et de la supervision des processus d'archivage. Vos missions incluront de la : Conservation et Restauration : Veiller à l'intégrité physique et numérique des documents. Organiser, en liaison avec les directions concernées, le transfert de ces dossiers vers les Centres d'archives et les prestataires tiers archiveurs, afin de centraliser et sécuriser les informations. Numérisation et Veille Technologique : Participer aux projets de dématérialisation de l'information pour améliorer l'accessibilité des archives tout en assurant leur sécurité. Identifier les solutions technologiques adaptées pour faciliter la consultation et la recherche dans les archives numérisées. Stratégie et Gestion : Développer et mettre en oeuvre des politiques et des procédures de gestion des archives conformes aux normes réglementaires. Sensibiliser les différentes activités de l'entreprise aux obligations légales en matière d'archivage. Appuyer la conception de référentiels d'archivage et leur mise en oeuvre, en veillant à leur cohérence et à leur efficacité. Expertise et Conseil : Expertiser les situations d'archivage (achever le récolement des archives sur tous les sites). Réaliser des audits et des diagnostics pour identifier les besoins et les axes d'amélioration. Participer à des groupes de travail et à des comités pour partager votre expertise et contribuer à l'amélioration continue des pratiques d'archivage. Relation Client : Travailler en étroite collaboration avec les différents services pour répondre à leurs besoins en matière d'accès aux archives et optimiser les processus de gestion documentaire. Assurer une communication fluide et efficace avec les parties prenantes internes et externes. Formation : Assurer la montée en compétence des équipes sur les meilleures pratiques en matière de gestion des archives. Développer des programmes de formation et des supports pédagogiques pour sensibiliser les collaborateurs à l'importance de l'archivage et aux bonnes pratiques à adopter. Profil recherché Vous avez un diplôme de niveau Bac+5 en archivistique, gestion de l'information, bibliothéconomie ou domaine similaire et vous avez une expérience significative (au moins 5 ans) sur un poste similaire, idéalement dans un environnement complexe et exigeant, avec une démonstration de réussite dans la gestion de projets d'archivage. Rejoignez-nous si vous avez : Des compétences Techniques : Maîtrise des systèmes d'information d'archivage (

Profil

- Faire preuve de rigueur et de précision
Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles. - Travailler en équipe Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés. - Être à l'écoute, faire preuve d'empathie Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie. - Classer des documents - Maintenir une documentation précise et à jour - Participer à un inventaire - Réaliser une veille documentaire - Sélectionner des informations documentaires10 An(s)

Poste basé à 93 - Seine-Saint-Denis ()
Rémunération : Autre

https://emploi.sncf.com/nos-offres/646413?extId=2025-008649&source=sncf-prod&NoSociete=389&NoSource=16023&utm_source=POLEEMPLOI&utm_medium=TargetingSourcing&utm_campaign=SNCF_ACT
https://emploi.sncf.com/nos-offres/646413?extId=2025-008649&source=sncf-prod&NoSociete=389&NoSource=16023&utm_source=POLEEMPLOI&utm_medium=TargetingSourcing&utm_campaign=SNCF_ACT

Poste à pourvoir à partir du

CDI

CONCESSIONS GARES FRANCE recherche un(e) Assistant Ressources Humaines F/H

Missions

Notre siège, actuellement situé à La Défense, déménagera en juillet 2025 à Saint-Ouen, au pied du métro Saint-Ouen (ligne 14) et du RER C. Nous serons installés dans de nouveaux locaux, idéalement situés dans le quartier Victor Hugo, offrant une excellente accessibilité grâce à la proximité immédiate des transports en commun.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines Opérations d'Areas France, vous serez rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines du marché Gares/Aéroports. Votre mission principale consistera à accompagner et conseiller les managers opérationnels sur l'ensemble des missions suivantes : * Contrôle et Conseil : - Gérer le disciplinaire - Suivre les inaptitudes - Assurer le respect des procédures - Conseiller et assister les managers opérationnels - Assister la RRH dans la préparation des éléments utiles aux IRP - Etre le relais de la politique RH globale auprès des opérationnels et collaborateurs - Elaborer des contrats de travail (pour les statuts cadres et agents de maitrise) - Mettre en place et suivre les reportings pour les sujets dont vous avez la charge (GAQ, heures supplémentaires, etc.) * Recrutement et Développement RH : - Rédiger et diffuser les annonces de recrutement - Sélectionner les CV/candidats - Mener un entretien de recrutement - Assurer le suivi des entretiens professionnels et mettre à jour la base de données Vous êtes titulaire d'un Bac+3 en Ressources Humaines avec une expérience significative d'au moins deux ans (hors stage et alternance) en gestion multi-sites. Une connaissance paie serait appréciée. Nous recherchons un(e) candidat(e) rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens du relationnel. Vous devez être capable de gérer plusieurs tâches simultanément et de travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement avec les différentes équipes. Compétences requises : - Maîtrise des processus de gestion administrative et disciplinaire du personnel. - Expérience en recrutement et en développement RH. - Capacités de conseil et d'assistance aux managers opérationnels. - Connaissance des procédures RH et des exigences légales. - Compétences en communication et en élaboration de contrats de travail. Nos petits « plus » : - Une part variable en fonction de vos objectifs atteints. - Un équilibre vie pro/vie perso avec 2 jours de télétravail par semaine selon vos préférences. - Un CSE actif proposant de nombreux avantages: chèques vacances, chèques cadeaux, chèques culture. - Des tarifs collaborateurs au sein de nos points de vente avec notre carte Areas. - L'opportunité de suivre des formations. - La possibilité de changer de carrière et évoluer au sein du groupe avec un accompagnement personnalisé pour développer votre potentiel partout en France. Areas s'engage ... Dans notre engagement en faveur de l'inclusion et de l'égalité en France, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures, i

Profil

2 An(s)

Poste basé à 93 - ST OUEN SUR SEINE ()
Rémunération : Annuel de 35000.0 Euros à 35000.0 Euros sur 12.0 mois

https://app.mytalentplug.com/description-offre.aspx?ojid=x0AHNmOBPorGxdTWaKpWKg==
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Poste à pourvoir à partir du

Contrat à durée indéterminée

Organisation recherche un(e) Assistant(e) Ressources Humaines F/H (H/F)

Missions

VINCI CONSTRUCTION SERVICE PARTAGE Division ROUTE France recherche son assistant RH pour la délégation Ile-de-France / Normandie qui s'appuie sur un réseau de plus de 30 agences travaux et 60 sites industriels et sur le savoir-faire de 4 500 collaborateurs.
Mission : Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines du Centre de Services Partagés de Reuil Malmaison, vous aurez la charge de l'administration du personnel de la Délégation, ainsi qu'une mission d'appui pour le Reporting RH. Partie administration du personnel : -        L'administration du personnel Etam et Cadres de la Délégation -        Rédaction des contrats de travail, avenant, promotions, mutations -        Dossier d'embauche -        Commande des médailles du travail -        Recherche de reclassement pour inaptitude -        Mise à jour des notices conventionnelles -        Gestion des alertes périodes d'essai Partie reporting : -        Assistance dans la réalisation du Reporting VINCI -        Assistance dans le calcul de l'intéressement Diplômé(e) d'un bac +2/3 en RH, vous avez une première expérience réussie en administration du personnel avec une appétence pour le Reporting. La connaissance de l'environnement SAP et la maitrise d'Excel seraient un plus. Rigueur et sens de la confidentialité sont des atouts indispensables pour ce poste. Poste basé à Rueil-Malmaison (92) Mission : VINCI CONSTRUCTION SERVICE PARTAGE Division ROUTE France recherche son assistant RH pour la délégation Ile-de-France / Normandie qui s'appuie sur un réseau de plus de 30 agences travaux et 60 sites industriels et sur le savoir-faire de 4 500 collaborateurs. Mission :Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines du Centre de Services Partagés de Reuil Malmaison, vous aurez la charge de l'administration du personnel de la Délégation, ainsi qu'une mission d'appui pour le Reporting RH. Partie administration du personnel :-        L'administration du personnel Etam et Cadres de la Délégation-        Rédaction des contrats de travail, avenant, promotions, mutations-        Dossier d'embauche-        Commande des médailles du travail-        Recherche de reclassement pour inaptitude-        Mise à jour des notices conventionnelles-        Gestion des alertes périodes d'essai Partie reporting :-        Assistance dans la réalisation du Reporting VINCI-        Assistance dans le calcul de l'intéressement Profil demandé : Diplômé(e) d'un bac +2/3 en RH, vous avez une première expérience réussie en administration du personnel avec une appétence pour le Reporting. La connaissance de l'environnement SAP et la maitrise d'Excel seraient un plus. Rigueur et sens de la confidentialité sont des atouts indispensables pour ce poste. Poste basé à Rueil-Malmaison (92)Catégorie professionnelle : Employé/technicien/agent de maîtrise Type de contrat : Contrat à durée indéterminée

Profil

Expérience exigée

Poste basé à 92 - Hauts de Seine ()
Rémunération :

Poste à pourvoir à partir du

Contrat à durée déterminée - 24 Mois

Framatome recherche un(e) Alternance - Chargé(e) de Ressources Humaines F/H (H/F)

Missions

Vous travaillerez auprès du Responsable Ressources Humaines de la Business Unit Projets et Composants et de la Direction Performance et Projets et au contact des équipes grands projets EPR.
Vous aurez comme missions principales : 1. Implication sur l'ensemble des processus managériaux : - Support administratif on boarding, contrats, MAD et gestion des temps - Suivi de l'adhérence au plan de formation de la BU PCM - Suivi de la campagne des entretiens annuels : avancement, statistiques, mise en oeuvre des demandes ; - Déploiement et participation à la revue salariale ; - Support à la préparation de la revue de performance. 2. Staffing, recrutement et intégration : - Ouverture des postes et suivi des candidatures en lien avec le CSP emploi; - Suivi et consolidation du plan de staffing des projets ; animation des réunions de staffing - Entretiens de recrutement ponctuel ; - Suivi des périodes d'essai. 3. Support RH aux grands projets EPR - Assurer un support auprès de l'équipe RH grands projets et des salariés sur les sujets administratifs et mobilités France et monde (information conditions, rédaction des avenants, suivi le CSP paie, etc.) ; - Assurer un support sur les sujets divers RH d'actualité (mise a jour de la politique de mobilité internationale pour le UK, conditions de travail, etc.) - Traiter les demandes ponctuelles des managers et salariés Issu(e) d'une formation en IEP, IAE, école de commerce ou équivalent universitaire, vous préparez un BAC+4 en Ressources Humaines. Une première expérience dans un service RH serait un plus. Vous êtes polyvalent(e), faites preuve d'adaptabilité et avez envie de découvrir de nombreuses facettes du métier de RH. Vous êtes motivé(e) pour découvrir et développer des compétences en gestion de projet. Vous êtes force de proposition et faites preuve d'agilité pour proposer des solutions. Votre rigueur, proactivité et orientation résultats seront des atouts essentiels pour mener à bien vos missions dans un environnement international et en pleine évolution. Vous disposez de compétences informatiques (Excel, Powerpoint) et d'une excellente maîtrise de l'anglais.

Profil

Débutant accepté

Poste basé à 92 - COURBEVOIE ()
Rémunération : Mensuel de 1100,00 Euros à 1450,00 Euros

Poste à pourvoir à partir du

Contrat à durée indéterminée

MAYOLY recherche un(e) GESTIONNAIRES BASES DE DONNEES - H/F

Missions

Description :
Le/la Gestionnaire BDD est garant(e) des activités de création et maintenance des données relatives aux produits fabriqués, achetés et/ou distribués par toutes les sociétés du groupe. Il/elle contribue à la collecte d'informations, au contrôle et à la cohérence des données techniques, ainsi qu'à tous les projets permettant de mettre en place ou d'optimiser les flux d'informations sur ce périmètre. * Respecter la politique Supply Chain définie, les Bonnes Pratiques de Fabrication, les réglementations et les procédures internes. * Satisfaire les clients internes, assurer la qualité des données, et respecter les délais de traitement. * Collecter et challenger les informations auprès des utilisateurs qui en sont responsables. * Contribuer à la création et à la maintenance de toutes les données techniques de l'ERP Microsoft AX (articles, gammes de fabrication, nomenclatures, données de gestion..). * Contribuer à la vérification de la cohérence des données en analysant régulièrement les critères d'intégrité de la base. La qualité des données étant la clé des processus Supply (prévisions, PDP, CBN, OA, OF, ..) et de l'optimisation des stocks (SS, délais, MOQ, ..). * Assurer la création et les mises à jour des procédures du service. * S'inscrire dans une démarche d'amélioration continue et participer aux projets du service. * Assurer un suivi de performance de l'activité Profil recherché : Bac+3, diplôme en gestion ou expérience équivalente.  * Connaissance des systèmes d'information de type ERP. * Intérêt pour la Supply Chain (Planification, logistique,) * Bonne connaissance informatiques (Excel en particulier). * Capacité à travailler en équipe. * Rigueur, méthode, organisation, capacité à résoudre les problèmes. * Orientation « client » et capacités relationnelles reconnues. * Connaissance du secteur pharma & de ses exigences. Poste Basé à Rueil-Malmaison - Gare RER 1 / Parking à disposition / Avantages 

Profil

Expérience exigée

Poste basé à 92 - RUEIL MALMAISON ()
Rémunération :

Poste à pourvoir à partir du

Contrat à durée indéterminée

Groupe Pomona recherche un(e) Gestionnaire de bases de données et de ressources documentaires (H/F)

Missions

Groupe Pomona, une entreprise qui donne le meilleur  
Leader en France de la distribution livrée de produits alimentaires aux professionnels des métiers de bouche, le Groupe Pomona ce n'est pas un, mais six réseaux de distribution spécialisés (et donc beaucoup d'opportunités en interne) : TerreAzur, PassionFroid, EpiSaveurs, Délice & Création, Saveurs d'Antoine et Relais d'Or.   Avec plus de 5 milliards de chiffre d'affaires, une présence dans 80 directions régionales en France et en Espagne et près de 12 000 collaborateurs passionnés, le Groupe Pomona, c'est avant tout une entreprise qui a à cœur de proposer les meilleurs produits pour ses clients depuis plus de 110 ans.    C'est dans notre ADN et ça, ce n'est pas près de changer !  Mettez un peu de vous chez nous ! Au sein du Groupe Pomona, nous jouons tous un rôle essentiel dans la réussite collective. Chaque produit, sélectionné et livré avec soin, permet à un restaurant, une cantine, un boulanger, un boucher, .de toujours mieux nourrir leurs clients. Aujourd'hui, le groupe Pomona recherche un Gestionnaire de référentiels H/F pour son siège social, pour le Service de Gestion des Référentiels au sein de la Centrale d'achats du réseau PassionFroid, expert des produits frais carnés, laitiers et surgelés.  Et pour ça, on doit pouvoir compter sur vous pour :  * Gérer et mettre à jour les référentiels de données en garantissant leur exactitude. * Assurer la qualité, l'intégrité et la cohérence des données par des contrôles réguliers et des analyses approfondies, tout en contribuant à l'amélioration continue des systèmes et des processus. * Optimiser les processus de gestion des référentiels en proposant des solutions d'amélioration efficaces. * Collaborer étroitement avec les équipes achats, commerciales, tant au niveau national que régional, ainsi qu'avec le service DSI. * Elaborer des reportings et analyses afin de suivre les évolutions et identifier les anomalies. Le meilleur profil, c'est peut-être le vôtre   Si nos clients peuvent préparer et servir de belles assiettes savoureuses, c'est aussi parce que notre service de gestion des référentiels fait le maximum pour les satisfaire.    Nous recherchons une personne ayant une expérience de 2 à 3 ans dans la gestion de référentiels ou de bases de données. Vous maîtrisez impérativement Excel et avez une bonne compréhension des bases de données relationnelles. Vous êtes aussi reconnu/e pour votre rigueur, votre sens de l'analyse et votre souci du détail. Si en plus que vous savez travailler en équipe et communiquer efficacement, c'est encore mieux !     Bon à savoir : * Devenir Gestionnaire de référentiels H/F, c'est faire l'interface avec différentes équipes, donc beaucoup de contacts !  * C'est disposer de 2 jours de télétravail par semaine, après 4 mois d'ancienneté.   * Et surtout, bénéficier d'une rémunération attractive : un fixe + variable + intéressement / participation.   * Puis, c'est évoluer dans un groupe à l'actionnariat familial stable.   * Et être au cœur d'une politique RSE ambitieuse et reconnue (Label « engagé RSE »).

Profil

Expérience exigée de 2 An(s)

Poste basé à 92 - ANTONY ()
Rémunération :

Poste à pourvoir à partir du